社員A（入社1年目　27歳　男性)
入社前からテレワークの仕事を希望していました。 入社後、最初の仕事なのでさすがに希望を通すのは厳しいかなと思っていたのですが、 多数の案件を提案してくれて、希望通り本当に在宅勤務の案件に就けたので非常に嬉しかったです。 やはり、通勤時間の短縮で家の中のスケジュールに余裕が出来、最初はたくさんメリットを感じ満足していました。 ですが、続けていくうちに運動不足もさることながら、家にいる事で必要なモノが増え購入したり、 食費や光熱費等の生活費も増えたりストレスが溜まったりと、デメリットも感じ始めました。 そんな中、会社で“在宅勤務手当制度”が始まり、月額8,000円 が支給される事になりました。 普段からのエンジニアへのヒアリングにより、声を上げると素早く会社が動いてくれる。 この会社で働けるメリットを改めて感じ、モチベーションUPに繋がっています。

社員B（入社4年目　30歳　女性)
入社後、順調に希望の開発のお仕事をこなしていたのですが、２年前、体調を崩し３カ月の休職をしました。その際も待っているからゆっくり休養する様にと声を掛けてもらい安心して休みを過ごせました。体調が戻り、現場復帰の際、ブランクを感じすぐに開発の仕事をする自信が持てずに心配していました。相談したらフルリモートの稼働時間の少ない保守・運用の案件からスタートさせてもらい時間にも余裕が出来、今はリラックスして作業出来ています。無理せず、自分のペースで仕事が選べるので不安も無く安心して働けます。

社員C（入社3年目　34歳　男性)
私はPHPのプログラマとしてスキルチェンジを実現しました。今回、新しい案件に入ったのですが、本当に吟味して選ぶことが出来ました。言語はもちろん、家からの通勤時間、私服勤務、最新の開発ツール…など、どんどん要望を出しました。でも本当に営業さんが見合った案件情報を集めてメールで包み隠さず私に送ってくれました。人気のPHPのせいか50件弱の案件情報を頂きました。質問をすると、その案件の就業時間や月間作業予定時間、開発環境、作業工程、最寄駅からの距離等、全てお客様に確認してくれます。私の本当に気に入った案件上位４件を希望順位に沿って面談させてくれました。そして希望通りの案件に決まりました。自分で選んだ案件なので、モチベーションも高く、責任感を持って作業出来ています。

社員D（入社4年目　26歳　男性)
ここを選んだのは、案件の豊富さとフォロー体制の充実。 「埼玉の自宅から通勤1時間圏内で、残業の少ないJAVA案件でスキルアップしたい」。 そんな希望を挙げたら、営業が奔走してくれて実現できました。 以前の会社では残業に苦しんでいましたが、現在は長期プロジェクトで残業はほとんど無く、働きやすくなっただけでなく、評価制度もしっかりしているので、前職より収入も上がり満足しています！

社員E（入社2年目　28歳　女性)
ずっと希望していたソーシャルアプリ開発のプロジェクトに参画させてもらうことになりテンションがあがりました(笑)。プログラミングだけでなく、設計など上流工程にも携わることになり、ひとつ上のチャレンジをさせてもらってることが嬉しいですね。頑張りや意欲を認めてくれて、スキルアップできる仕事を任されることがやりがいに繋がっています。

社員F（入社3年目　32歳　女性)
入社前はWEBの世界に興味があり、ホームページを触っているうちに、これを仕事にしたいと思い転職先を探しました。当社への入社の決め手は、自信のなかったスキルを受け入れてもらい、案件の選択が出来ること。将来を見据えた仕事をさせてくれる点を魅力に感じました。入社してみると、バックアップ体制がしっかりしていて、現場で問題があれば、電話はもちろんランチに駆け付けて親身に聞いてくれます。すぐ動いてくれるので安心ですね。入社前では考えられないほどスキルアップ出来ています。本当に自由に伸び伸びスキルアップ出来ているので、非常に大きな価値、充実感を感じ働いています。