やりたい事のびのび 女子
エボリューションネットは
元エンジニアの代表が作った
エンジニアの為の会社です
男子

エンジニアの皆様へ

エボリューションネットは、元エンジニアの代表が作った、エンジニアの為の会社です。
弊社では会社都合による押し付けではなく、エンジニアが自らやりたい事、やらなければいけない事を実現する事がなによりも大切と考えています。
その為、エンジニアが自ら求める場所・環境を選び、出来る限り理想に近い仕事・居場所を探しのびのび、いきいき働ける事に最も注力する会社でありたいと考えています。
自分の実力以上の仕事にチャレンジするも良し、自分のこれまでの経験を生かし、安定した内容の仕事を選ぶのも良し。人それぞれ、良い時も悪い時もあるでしょう。新しい仕事で失敗しても構いません。辛くなったら帰ってくれば良い。ただしそれを糧に会社と二人三脚で、一歩ずつステップアップして行きましょう。どんなに小さな成長だしても、エンジニアの成長のひとつひとつが会社の成長と考えてこれまで歩んで来ました。
これからも社員一人一人がより一層、夢と希望を持てる環境を求めて行きたいと考えています。
代表取締役社長 永井 崇

採 用 情 報

職 種 Web・オープン系エンジニア SE PG
給 与 年俸350万円 ~ 700万円
※スキル・経験により考慮いたします
【研修・試用期間】
試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額)
待 遇 交通費全額支給
昇給年1回、各種社会保険完備、福利厚生、家族手当、残業手当
休 日 完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 年間休日125日以上 夏期休暇 誕生日休暇 結婚記念日休暇
「社員への出産や育児・看護サポートなど、社員が家族のために時間を作れるような仕組みを設けております。仕事でご家族を犠牲せずに、バランス良く続けて頂ければと思っております」
勤務地 高田馬場駅 徒歩2分 または 客先常駐
(客先常駐の場合の勤務地は技術者のご希望、ご意見を十分考慮いたします)
勤務時間 9:30 ~ 18:30 ※客先に準じます

応募条件 ◆学歴不問 ◆基本的なITの知識をお持ちの方
 【歓迎する経験】※必須ではありません
◇Web・オープン系の開発経験(Java・PHP・.NET等は尚歓迎)
◇その他、開発経験のお持ちの方 ◆下記のいずれかの経験をお持ちの方も歓迎いたします
◇専門学校・大学・職業訓練校等でITについて学んだ
◇独学・趣味でプログラミングやWebサイト作成をしている
◇SQLの操作経験がある
◇自宅でサーバを立てている
◇自宅でLinuxやLAMP環境の構築経験がある
◇IT系のユーザーサポートの経験がある
◇システム運用・保守の経験がある
◇SE/PG経験がある

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福利厚生・ワークライフサポート

福利厚生

永続勤続表彰
長く会社に勤務して頂いている社員に対し、会社からの感謝の意を永年勤続表彰制度でお伝えします。
社員紹介報奨金制度
社員より知人友人等を紹介頂き採用された場合、その社員に最大20万円の報奨金が支給致します。
家族扶養手当
社員が扶養している家族に応じて、社員の生活を支援する目的で基本給とは別に支給致します。※当社規定による 配偶者10,000円、子5,000円
記念日休暇
入社3ヶ月後から年に1回、特別な1日に休暇をとることができます。誕生日・結婚記念日など、大切な記念日は仕事のことは忘れゆっくり過ごしてもらいたいと考えています。毎年、違う記念日でも可能。自分の好きな日を記念日にして休暇取得できます。
懇親会補助制度
社員の交流を深めるための懇親会補助制度です。会社での懇親会、飲み会などの補助として会社が全額負担して頂いています。エンジニア・営業・事務など、部署を超えた交流をして頂いています。
その他
各種外部団体、施設サービスなどに加盟しており、今後も追加を考えております。※下記参照

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
海外・国内ツアーや旅行パックの利用が可能です。 ITS旅行センター
保険料負担・保険給付が受けられます。 保険料について
ゴルフ・スポーツジム、施設や保養施設・宿泊施設等が大変充実しています。 健康増進・保健施設について
寿司・和食・中華・イタリアン等のお食事がリーズナブルに楽しめます。 レストラン等のご紹介

ぱる新宿 中小企業の福利厚生・・・・・・
・お祝い金、お見舞金、弔慰金の制度がございます。
・各遊園地、フィットネスクラブがお安くご利用可能です。
・日帰り温泉、ゴルフ場の旅行、宿泊、バスツアーの利用特典
・野球やサッカー観戦の映画、演劇、コンサートの利用補助等
・ホテルやレストランのお食事券の販売等

ワークライフサポート

社員への出産サポート
産前産後休暇産前(出産予定日)6週間前から取得が可能(出産日も含む)です。産後は8週間までの休暇があります。出産特別休暇(男性社員対象)新しい家族が増える瞬間、家族揃って迎えてほしい、サポートしてもらいたいという想いから、当社では、出産日を含め最大3日間の出産特別休暇があります。
社員への育児/看護サポート
・子の看護休暇入社半年以上の小学就学前までの子を養育する社員は子供の看病が必要になった場合、年次有給休暇とは別に、休暇を取得することができます。1人につき1年間で最大5日、2人以上は最大10日。時短勤務制度など復帰後も働きやすいよう、実際制度を利用した社員と相談しながら随時見直しを行っています。
時間外労働の制限
小学校就学前までの子を養育している、または要介護状態にある家族を介護している社員が申請する事のできる制度です。
短時間勤務
三歳未満の子を養育している、または要介護状態にある家族を介護している社員が申請する事のできる制度です。期間は、1ヶ月以上1年未満で、1日6時間勤務が可能になります。(例)10:00~17:00(うち1時間休憩) ※勤務時間は、事業部によって異なります。
社員の家族へのサポート
家族手当配偶者または子供を扶養している場合、家族手当(配偶者:1万円、子供:一人あたり5千円)を毎月支給しています。
その他

社風・社内風景・社員紹介

エボリューションネットの社風は?

ひとりひとりが自由で、”のびのび”している 好きな仕事をしているので”いきいき”してる バックアップがしっかりしているので安心して働ける 社長との距離も近く風通しが良い 会社、社長、社員同士との程良い距離が心地良い 福利厚生も充実 飲み会も自由参加で会社持ち 帰る場所があるからチャレンジできる...など

高田馬場から徒歩2分のビル5階に本社オフィスがあります。ぜひ一度お越しください!
当社へのアクセス、会社概要は 公式サイト【株式会社エボリューションネット】をご覧ください。

ツイッター

社員紹介

社員A(入社3年目 34歳 男性)
私はPHPのプログラマとしてスキルチェンジを実現しました。今回、新しい案件に入ったのですが、本当に吟味して選ぶことが出来ました。言語はもちろん、家からの通勤時間、私服勤務、最新の開発ツール…など、どんどん要望を出しました。でも本当に営業さんが見合った案件情報を集めてメールで包み隠さず私に送ってくれました。人気のPHPのせいか50件弱の案件情報を頂きました。質問をすると、その案件の就業時間や月間作業予定時間、開発環境、作業工程、最寄駅からの距離等、全てお客様に確認してくれます。私の本当に気に入った案件上位4件を希望順位に沿って面談させてくれました。そして希望通りの案件に決まりました。自分で選んだ案件なので、モチベーションも高く、責任感を持って作業出来ています。

社員B(入社4年目 26歳 男性)
ここを選んだのは、案件の豊富さとフォロー体制の充実。 「埼玉の自宅から通勤1時間圏内で、残業の少ないJAVA案件でスキルアップしたい」。 そんな希望を挙げたら、営業が奔走してくれて実現できました。 以前の会社では残業に苦しんでいましたが、現在は長期プロジェクトで残業はほとんど無く、働きやすくなっただけでなく、評価制度もしっかりしているので、前職より収入も上がり満足しています!

社員C(入社2年目 28歳 女性)
ずっと希望していたソーシャルアプリ開発のプロジェクトに参画させてもらうことになりテンションがあがりました(笑)。プログラミングだけでなく、設計など上流工程にも携わることになり、ひとつ上のチャレンジをさせてもらってることが嬉しいですね。頑張りや意欲を認めてくれて、スキルアップできる仕事を任されることがやりがいに繋がっています。

社員D(入社3年目 32歳 女性)
入社前はWEBの世界に興味があり、ホームページを触っているうちに、これを仕事にしたいと思い転職先を探しました。当社への入社の決め手は、自信のなかったスキルを受け入れてもらい、案件の選択が出来ること。将来を見据えた仕事をさせてくれる点を魅力に感じました。入社してみると、バックアップ体制がしっかりしていて、現場で問題があれば、電話はもちろんランチに駆け付けて親身に聞いてくれます。すぐ動いてくれるので安心ですね。入社前では考えられないほどスキルアップ出来ています。本当に自由に伸び伸びスキルアップ出来ているので、非常に大きな価値、充実感を感じ働いています。

 

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